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美国海军陆战队,第1分遣队第3章



当科茨元帅告诉她要去学习AN/PRC-148单兵跳频电视台——这种分遣队里每种陆战队员都将利用基本战术通讯设施的时候,格拉边纪念边问自个儿,“OK,不过啥是PRC-148呀?”

那时候,分遣队迎来了火力联络分队的人,丹尼尔勒l·希恩三世连长,担当前线空中管制员,原始组织表进一步增加了战斗参照他事他说加以考察职员。希恩是一名BellAH-1W顶级眼镜王蛇飞银行职员,刚从伊拉克自由行动中回到,他不仅是新步入的,也是地点应战职业的新手。他从没在空海火力联络连、侦查部队或非常作战备操练练大队任职过。但她经历过两遍陆战队远征队布置,第一遍蕴涵与驻吉布提的联名非常作战特遣部队联合长时间职业,以及在伊拉克拓展应战飞行。他曾品尝步向特种应战司令部的另二个大军,但未曾得逞。该部队的损失成为了第1分遣队的财物。

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此地揭穿了陆战队与特战司令部之间本质上设有差异,以及海军陆战队在远距离应战方面与超级特种应战单位的战略差别。“基本上,”老董中尉帕迪拉说,“大家正在利用恐申时期的战术。”他们从精晓的“基于个人主动性的计策”转换为更加通畅和动态的“基于分队的计策”。基于个人主动性的攻略注重从单点突入目的建筑,基于分队的战略能使陆战队员能够从越多角度同期打击目的,然后连忙从四个房间流向另叁个屋企,保持他们赢得所需的速度、动能和热烈的走动。最终攻下上风并获得战胜。

第2章创立部队

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体制内外对于特战感兴趣的人手,或多或少会思虑依据自身的思绪创立一支斩新的特有应战部队。借使有人打听U.S.A.海军特殊部队第1特种部队D级应战分遣队创立的历程,再阅读本章,就能够开掘:就算两支阵容的树立即代背景分裂,剧中人物与固定偏离甚远,不过历史总是惊人的相似。创立一支新的军队是三个艰难的经过,那亟需提出者有极强的职业知识与专门的学问素养,作为中高档军士具有较广的人脉。最重大的是,仅仅靠少数多少人在办公闭门造车是相当不够的。仅策划新型特种应战部队项目就须要一代特战人沉思论证,而树立那支队伍容貌更亟待以此军种倾尽全力,中间还要面前碰着军事内的烈性斗争。

第1分遣队富含81名陆战队员和5名陆军医治兵,分为指挥分队刑侦分队新闻分队火力联络分队4个部分。

指挥分队下辖21位,考察分队下辖三12个人,情报分队下辖二十11个人,火力联络分队分队下辖7人。

刑事调查分队辖1个分队指挥部和4个考查组(每组7人,6名陆战队武警和1名陆军非常两栖考查治疗兵,武警们都以正规突击手)。

消息分队辖1个分队指挥部、1个人工情报组。

值得注意的是,DET-1的构造不是陆战队远征军直属考察连的压缩版,亦非MEU内海事特殊目标部队MSPF的翻版。它未有参照他事他说加以考察现成的其余一支军队,那是一支全新设计的人马。设计者们不想设计一支简单的第一手行动或许新鲜考察部队,特战司令部不会要他们一度部分东西。DET-1的结构秉承着海军陆战队空地特遣队的视角,即有机整合的完全高于单个个体简单相加。

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U.S.A.海军陆战队破例应战司令部分遣队结构,二〇〇四年。

建构指挥分队

第1分遣队的指挥分队人士依照第5400号公报,要在2002年3月1号前到密西西比州彭德尔顿营报到;别的具备陆战队员和海军在2000年五月1号前报到。由于海军陆战队正在加入“伊拉克自由行动”,因而大多数分遣队人士都要再分分配的定额外的五个月。大多被派遣到该部队的海军陆战队员正在伊拉克打仗,指挥分队正在促使他们在战役甘休时赶回家,让分遣队成型。事实上,最日报到的多少人在五月1日现在才加入。

罗Bert·J·科茨军长于二〇〇四年八月1晚报到。因为本人本来就在第1陆战队远征军特种作训大队办事,所以不需求跑太远,他作为承担军士,为新的部队提供权且设施。别的的根本参照他事他说加以考察成员和扶持部门的陆战队员们飞速就起来办理登记手续。

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二〇〇一年十月,罗伯特·J·科茨上将与第1团级大战队的指挥官John·A·托兰上将,出以后费卢杰集散地外。

在最早报到那批人里,网络管理员维克托·M·格拉中尉是最要紧的人之一。首席营业官枪炮排长Joseph·G·塞特伦三世和总裁营长Troy·G·Mitchell在炮制团队表时,就推断必要多个特地的陆战队音讯技能专员,非常是一个兵马专门的学问与所需职责特其余陆战队员。格拉未有武警背景,他后面包车型地铁专业生涯在冲绳、匡蒂科和San Diego的营地度过。就算她贫乏战争部队的经历,不过她会尽量应用网络文化,并富有一级的专门的学业道德。那最后一项品质让她横空出世。

然而,格拉中尉最初的干活并非白手起家或运转互连网,而是建设和营业整个分遣队。分遣队的通讯官后来称他是“分遣队强大的中坚”。格拉辅助布设在德尔马营浮船坞相近的新大军营区的公用工作管线。他被安排负担通讯勤务,申请电视台,然后不得不学习怎么样运用它们。

当科茨中将报告她要去学习AN/PRC-148单兵跳频广播台——这种分遣队里各类陆战队员都将选取基本战略通讯道具的时候,格拉边纪念边问自身,“OK,不过啥是PRC-148呀?”于是他自个儿跑到相邻的极度规作战备陶冶练大队借了一套,细心探讨了两日,从内到外的学习,最后把它吃透。

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乘胜时光的延迟,格拉连长初阶越来越多的在温馨专门的学业领域办事——消息本领,即便就算他在其余方面做的劳作一点没少,实际上他在具备业务上都花了更加多的心劲。部队建设开始时期差不离正是她的个人秀,非常多作业只可以由他来干,假使让其余人干根本不能够达成。科茨校官授权格拉“以他的名义”解决难题。

格拉开掘自身今后要和陆战队远征军的参照他事他说加以考察官还应该有营地支援部门开会,临时依旧是吵架来持之以恒本人的立足点,确定保障分遣队拿到它所需求的事物。正如他所精通的那么,现在拿走帮衬不便于,彭德尔顿营的大致全数人都稳重于伊拉克战事。

二月二十五日,Craig·S·科泽涅斯基中校作为实施官报到。他事先在印度孟买理工州布RichiePorter山地战斗训练中央的战役官岗位,再后边曾充任1997年至三千年第1远征军直属考察连的作战官,而当时科茨中考订好担任指挥官。除了炫目夺目标美利坚合众国海军陆战队步兵和刑事调查履历外,他还曾与United Kingdom皇家海军陆战队展开了沟通任职。遵照陆战队与特战司令部完毕的商事备忘录中规定的非常配备,当分遣队参与海豹1队布局到伊拉克时,科泽涅斯基被钦点指挥整个分遣队。依照原本的团队表,他还被任命为分遣队的应战官。

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二〇〇三年3月,Craig·S·科泽涅斯基元帅,第1分遣队的实践官,在分遣队办事处外。

原来的分遣队结构表里也从没提供后勤官,所以科茨少将“一时借调”了超过常规规应战备陶冶练大队的马特hew·H·克莱斯上等兵。与别的军人经历近乎,当科茨担当指挥官时,高大的克莱斯中士曾充任第1远征军直属考察连的后勤官。和她一起来的是器具军人蒙蒂·K·杰纳加布,后勤老董。Craig和杰纳加布与一时半刻借调自第11MEU的代办补给官的罗恩ald·J·鲁克斯上校一同,承担了最初的买入担负,接收了堆成堆的道具,当中非常多都以非陆战队制式的。

枪杆子里品级最高的海军陆战队少尉,事实上,假如不算名义上的分遣队中士,就是经营管理者上等兵詹姆士·鲁坦。那位密苏里州人在一九八二年用作陆战队客官从军,并在一九九零年转入考察部队,在那边度过了他的非常多专门的学业生涯。他从开首就参加了第1分遣队的建设。作为侦查部队人力和存贮工作的监督员,鲁坦为职业群工作,该专门的学问群通过筛选堆集成山的档案,为军事寻觅最棒的陆战队员。

领导少尉Mitchell担当选定侦查单位里的职位作为分遣队的人力能源,而考查监督员鲁坦担任向这一个陆战队员个人下令,而她最终多个指令却是给和谐的。在第1分遣队里,鲁坦的要紧职务是担任人马磨炼单元。

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集团主中士詹姆士·鲁坦。

通讯官,枪炮军人杰姆斯·E·Wagner在16月首参预分遣队,他因伊拉克战事而被推延。作为一名经验丰硕的侦探通讯兵,他以往在第1远征军直属考察连专业了一对一长的一段时间,“六年二个月零一天”,个中就归纳科茨旅长担负指挥官的时期。他立即与聪明能干的格拉上士做战略通信工作交接,起首让分队通讯酒店进入支援磨炼阶段的情状。当瓦格纳到这里时,深入人心柜子是空的:“空,零……好呢,还应该有多少个电视台。”那句话基本上是千真万确的,实际上就唯有那多少个广播台,分遣队的持有战术单兵通讯装备就在头里。这里有一批他们无需的道具,还应该有一群须求的配备这里并不曾。Wagner比非常的慢就显著了武装缺口表,并入手消除那几个主题素材。随着时间的推迟,他们终于等到了配备交付。他利用了手上持有的全体财富,当情状须求时,他还从第1远征军直属考察连和任何司令部借东西。固然她一度在海军陆战队服兵役了20年,但第1分遣队是贰个斩新的阅历。“小编常有未有在陆战队的其余任哪个地点方碰见过这种事,你进来后开采,一切从零起先。”他说,“大家只能靠自身把它们拼凑到一块。”

刑侦分队

第1分遣队最初结构表里需求多少个考查组,每一个组都满含六名陆战队员和一名海军医疗兵。加上排指挥官和排军士长长,调查分队共计三11人。随后,在冬辰好不容易有第二个陆战队特种兵向岗位报到。二零零三年五月10日,Eric·N·Thompson中尉作为中士报到。这几个San Diego人曾经在科茨中将和科泽南宁基中将的第1远征军直属调查连里服兵役;在此之后他随第十一回MEU到场本人名称为“非常心寒”的配置,因为她看来多职能的陆军陆战队在阿富汗战斗里被边缘化,未有投入战役并丰富利用他们的技术。未来有了第1分遣队,他有充足的空子来打消这种挫败感。当他接受约请她加盟分遣队的对讲机时,正担负太平洋长出征作战陶冶大队的基本考察课程。汤普森列兵将产生第1远征军直属考查连和非常应战备演练练大队的三个人老兵中,第二个填补第1分遣队考察分队的岗位空缺的人。

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二零零零年九月,分遣队在彭德尔顿营的营地,Eric·N·汤普森中尉。

枪杆子军人Terry·M·威里克被任命为第1侦查组老董。除了在东西三个海岸的调查单位都当兵过外,那么些蒙大牛人还经历了与荷兰王国皇家陆军陆战队的置换任职。20世纪80时期,他曾经在第2远征军直属考查卫冕职,当时该部队被指派到United States民代表大会西洋司令部旗下担任“战区指挥官的应急部队”,因而她深谙特种应战司令部品级的交战要求。

和威里克平等,枪炮军官Joseph·L·莫里森,第2考查组的COO也曾在第2远征军直属考察连中服兵役。在驻缅甸和荷兰王国洲大学使馆作为陆战队安全警卫任职后,这几个个子匀称的Alaba马人向北步入南达科他,并先后在第1侦查营、第1远征军直属侦查连,然后是新鲜应战备陶冶练大队任职。在二〇〇四年初,他现已办好筹算退休,但因为第1分遣队的特约,推迟了那一个布署。

第3考查组的主任是缘于加州洛杉矶分校州的军械军人查理·H·帕迪拉。他曾经在第1侦查营和第5远征军直属考查蝉联职。分遣队的法定照片按品级展现了一个个表情严肃的陆军陆战队员,唯有站在侧面的帕迪拉是平易近民的,他仿佛不只是微笑,实际上是放声大笑。科泽涅斯基少校招募帕迪拉参与分遣队时,他立时在United Kingdom与皇室海军陆战队开始展览置换任职。

军火军人约翰·A·戴利是第4考察组的主管,直接作为特种应战备训练练群的参谋报到。戴利出生于维吉妮亚州几个叫做“莫斯比协作”的老自治领萧疏之地——曾经有位着名游击队带头人在这里战役过。戴利曾经随一支海军陆战队远征队在阿富汗配备,固然他们表达的成效有限,不过他看见了一定大的舞台。戴利曾与另一名第1分遣队的武警枪炮军士Sidney·J·沃斯一块服役,他们都曾是第7海军陆战团第3营的步兵。全部四名考察组COO都以遥遥在望入伍的海军陆战队特种兵,平均入伍时间周边20年,在那之中两个人以前在科茨少将的第1远征军直属考察无冕职。

刑事侦察分队的排连长,首席营业官军士长基思·E·奥克斯直接来源佛蒙特州本宁堡的美利坚合众国陆军游骑兵操练旅。他在那边入伍了四年,并在二零零零年获得了着名的“最好游骑兵”竞技。他也是第1分遣队考查排里少见的有保和海岸从军背景的陆战队员。在人性方面,奥克斯与心思发泄、咄咄逼人的汤普森少尉相比更为和蔼可亲,是绝佳的搭档。

第1分遣队医治队员在战争手艺方面与任何陆战队员一样合格。医治三级营长长埃里克·D·西内领导医治部门。每一种考查组都分配有1名治疗兵:诊疗营长罗Bert·T·布Ryan到考察1组,医治中尉迈克尔·D·蒂雷尔到侦查2组,医疗上尉马特hew·S·Pullan卡到考察3组,诊疗中士迈克尔·I·Arnold到侦查4组。被分配到帕迪拉小组的Pullan卡,当时直接放下第1远征军直属侦查连在伊拉克的做事来到第1分遣队。

她是别的海军医治兵同行的表示;他的上上下下陆军专门的工作生涯都呆在海军陆战队。Pullan卡先在步兵营入伍,然后是数支调查部队,并做到了一次陆军陆战队远征部队的布署,加入了“伊拉克自由行动”。他曾参与过着名的美国海军杰出部队医治上士课程,并在佛罗里长治底特律的一家医院急诊室进行过治疗轮流值班。

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固然如此与本文里的独特两栖调查诊治兵未有一直关联,不过那张相片特别能够有代表性,那名SARC旁边是一辆由出租汽车车改装的暂且救护车,此时正值张开低可视度间接行动打击演练。

第1分遣队若无陆战队武警就是错开了灵魂,而现行反革命同叁个屋檐下集中了30名最具侵犯性和最规范的武警。

有多少人曾经在远征军直属考查连担当排上士,四个人曾与外军开始展览过沟通任职。不独有一位自然已经离开了海军陆战队,又因为第1分遣队专门回到现役。他们在步向侦查武装在此之前,都曾经在步兵部队现役过;某人还会有不平凡的活着阅历。有了那群勇敢无畏的红军——大家会感到他们在大战中只会攻城拔寨。而那几个陆战队员们团结并不那样感觉,根据部队名字设计的遴选只是为了吸引到正确的人,那多少个能够尽心尽力实现工作的人。

比如,枪炮军人戴利很已经决定她的小组要力所能致做别的索要做的思想政治工作,来推进军事发展。他回顾说:“从第一天起头,小编就报告大家,大家将要锻炼中完毕每一种职务,每项职务要做好。”

参谋军官查德·Beck是帕迪拉的第3调查组的武警,他赞同这种姿态:“作者是用作小组的一员出现在此间的。小编得以清理办公大楼礼堂酒馆和应接所,作者得以在车子上行事,笔者能够出任尖兵,无论他们需求自家做什么样——都不在乎。”

刑事调查分队的编写制定内技巧非常强劲。那些武警平均年龄超越三柒周岁,每一种人都经历过多次远处安顿。超过八分之四是受过高校陶冶的狙击手;有几人曾经在山地战学校或特殊应战备磨炼练大队担负主教练。各个老板和副老板都曾去过陆军游骑兵高校。医疗兵们本身正是技术谙习的老特种兵。他们全部人的体能水平都以了不起的。作为二个整机,他们为现在做好了充裕企图。

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第4远征军直属考察连的一个6人考查组进行绿区练习。DET-1的魂魄是考察分队,他们对照FCRUISER更精锐,比方二个FLX570排独有1名SARC,而在DET-1各样考查组都配有SARC。

DET-1的侦探分队集结了任何陆战队最赏心悦目老练的特种兵,所以所谓的“考察分队”实际上具有完整的直白行动技术,而不像一般的FENVISION排同样分成直接行动、浓厚侦查、侦查狙击排。

火力联络分队

海军陆战队对特种应战司令部的贡献兵力的贰个标识是能够将火力支援的持有地点——规划、和睦、实行——整合到一道、一体化和十分作战部队中。陆军陆战队长久以来平昔有所这种才具,特别是其空海火力联络连,它由炮兵、通讯和飞行领域的陆战队员组成,空海火力联络连的支持火器联络组和火力调控组为美利坚合作国海军和别国武装提供陆军陆战队和陆军增加援救武器。这么些公共经验证明,第1分遣队的火力联络分队至关心注重要。

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ANGLICO的火力调节组由协助举行终端攻击管制员、前沿阅览员和战地有线电操作员组成。

二〇〇〇年一月22日,M·韦德·普里迪少校作为为第1分遣队火力联络分队的队长报到。他是一名有传常规部队和空海火力联络连背景的炮兵军人,由于对再生现役空海火力联络连感兴趣,由此被提前告知就要创建第1分遣队。普里迪从得克萨斯A&M大学的空军后备军官磨炼团的职位来到此处。之后,他将更加的多地充当分遣队应战官的角色,并随着在伊拉克担负海军特别应战特遣大队应战官。

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M·韦德·普里迪中校,第1分遣队火力联络分队的分队长及后来的应战官

在火力联络分队中与普里迪中将一齐坐班,作为航空官的是“霍比特人”Thomas·P·多兰军长,他是一名贝尔AH-1W拔尖高原蝮飞银行人士和一名得体的三项全能运动员。那位好斗的前陆战队大头兵其实实际不是空海火力联络连的新秀,但他曾是第1轻装甲考查营的战线空中管制员。当第1分遣队成立刻,他正在为非常作训大队的科茨少将职业,所以她改成了航空官。多兰给战争提供的支援不唯有是通话呼叫空中支援的力量,还只怕有她作为飞银行人员具备独具匠心的思辨格局,能够把握职务里的飞行难点,然后相应地建议、规划和实行。这么些是在任何单一认证课程中都学不到的技艺,只可以在漫漫的空卯月地面部队的专门的职业生涯里积攒。

火力联络老总直到“伊拉克自由行动”第1等级甘休后才来报到。他是枪炮军官菲登西奥·Vera洛波斯,离开正向巴格达出动的海军陆战第1师第11团第1营的联络经理职位,来到第1分遣队。他的专业生涯越过了第1空海火力联络连、舰队反恐怖安全小组和平常炮兵单位。用他Vera洛波斯话说,他也是第1远征军直属调查连的“隐产生员”。

一九九三年海湾战斗截止后,他经受并通过了考查引导测量试验,并被分配到第1蹲点、考察和新闻大队。在那边她“分发”到第1远征军直属考察连,纵然这里实际上并不曾炮兵阅览员的CEO职位,但她在此经验了三年的陆战队特种兵生活,以致去了游骑兵高校。后来第1分遣队在伊拉克配置时,维拉洛波斯——三个体型高大的男士,以“Big
Daddy”的哭丧——接管美利坚联邦合众国海军骑兵营的火力支援和谐任务,弥合特种应战和符合规律部队动之间的界限,使第1分遣队火力分队的功能大显神威。

使火力分队的管事人层进一步获取圆满的是通讯CEO,枪炮军官Ryan·P·基勒。一名在陆战队作战部队中的时间特别用于空海火力联络连的通讯兵,因为基勒负担确认保证通讯网络的制造和运维,所以她不行通晓呼叫火力和管制航空打击。他曾经在联合签名通讯分队和美军核心司令部分局任职。

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正在为陆军炮兵部队做观看的空海火力联络连人士。

音讯分队

当凯瑟中校、枪炮营长塞特伦和首长中尉Mitchell将第1分遣队在纸面上设计时,就准备让它装有“强大的”情报功用,配备全领域情报技艺,使分遣队能依赖供给单独或联合营战。他们想要在人力情报学科方面有所实际存在,因为陆军陆战队在那多少个作用中都有着独特的才干。凯瑟、塞特伦和Mitchell供给总体的部门内幕报深入分析和制品构建技巧。

在军队人士方面,他们思考供给一种分裂的陆战队员,而非“食蛇者”,他应该是一个百般长于那上面工作的人,然后她也得以便捷步向特种应战领域。加入第1分遣队的兼具陆战队员都适合上述那么些标准。分遣队的第2任试行官弗朗西斯·多诺万旅长称情报分队是“分遣队的着实优势”。

“杰瑞”——M·杰拉尔德·Carter中校在2004年三月24号以情报官和情报分队队长的身份报到,他顺手了足够的个人简历。在Carter从军的前年,他曾插手有线电侦查部队的先前时代专门的学业,并且他有MEU经历,富含近些日子在阿富汗的布署。他还应该有一个重中之重个性,长于管理特别应战部队的连带事务——那是对分遣队名副其实的力量。Carter已经做到了二遍任职——在特殊应战司令部举行的大战任职,所以他询问特别作战领域,何况她在奇特应战行当内也是一望而知的。

这两种资历会带来巨大的报恩。事实上,他认知并在共同入伍过的一人海豹突击队武官后来在分遣队的传说里饰演了重要剧中人物。

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正值征集战地通讯时限信号的收音机侦查组。陆战队有线电武警作为先尾部队施行时限信号情报与电子战义务,简单的说便是在敌后利用通信技能花招采摘情报。

美军内另一种与之类似的枪杆子是美利坚合众国海军各特种大队内的SOT-A。由于高技艺与陪同直接行动/特种侦查部队应战的习性,作育一名敌后频限信号情报/电子战职员的难度不逊于作育一名FQX56或然中湖蓝贝雷帽。

资源消息总监是爱荷夏族,首席排长BrettA.海耶斯。海耶斯未有新鲜应战司令部的专门的学问经历,但她当真具有陆军陆战队地面和飞市价报部队的增进经历。他领会哪些让情报部门运行,那亟需广大的科目供给和广大的细节供给。实际上,他是Carter元帅的副手情报官。全情报来源融入老总是器材军官肯福州·C·平Card,一名老家是Alaba马州的陆战队战略陆军交通管制员,之后他产生了音讯深入分析师。

二零零三年一月,在达成贰回在Virginia州达姆布尔支援海军特战司令部的战役任职后,他向第1分遣队报到。与保障义务成功的信息首席营业官的任务相反,全情报来源融入COO担当监督剖判师,并保管将兼具音讯内容结合在一块儿。

贰个3人规模的能量信号情报支援组和一个9人规模的有线电侦察组为第1分遣队提供时限信号情报功能,每一种分支都独具独特的功能。Carter准将接纳枪炮军人亚当C·图塞克作为时限信号情报支援组的领导。Carter在第13MEU就认知了他,并欢娱替第1分遣队选用了她。即便Carter和上座营长海斯·B·哈Linton不熟,但他掌握哈灵顿也到位过非常应战司令部的作战任职,Carter知道她是高管分遣队有线电调查部门的合适人选。当哈Linton报到时,他开掘第1分遣队的生活节奏以常规进度的两倍举行。那个有17年现役经历的陆战队老兵在周三深夜进展了历史长久的登记手续,这一般会让陆战队员在他初叶新的义务在此以前度过三个平静的礼拜天。

但哈灵顿想错了,正如他后来回顾的那么:“小编来看了科茨中校,他告知自身的第一件事正是带上作者的克服去领器具,因为自个儿立即要去战场。”哈Linton向导一支由8名教练有素的海军陆战队员组成的单位,分成2个4人组。

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第1分遣队的收音机考察CEO,首席中士海斯·B·哈灵顿在130号靶场Patrick·J·罗吉尔斯的督察下,进行1号军火和战略练习包的换弹匣科目。

收音机考察部队的宗旨职务是电子战,但陆战队无线电武警作为完全合格的特种兵,具备超越前沿张开监视的本领,他们通过了宗旨主旨考察课程,空降和潜水学校,以及本身部队的遍布陶冶,在那之中还恐怕满含语言课程。锻炼有素的陆战队“有线电武警”是国防部中无可比拟的战役职员;第1分遣队的收音机侦查组是分遣队强大的情报搜聚和解析本领的重要组成都部队分,它将对在伊拉克进行的走动发生深刻的熏陶。

Christopher·B·巴茨中尉,不久前再度服兵役的差事反情报军士,领导第1分遣队的反情报部门。2003年终,当她被分配到Washington特区的国度反情报中央时,巴茨按老规矩称之为Virginia州的丹奈克的陆军/陆军陆战队音讯演练中央。与她开口的海军陆战队员向他提供了他想要的新岗位——第1分遣队反情报军人。他觉获得十三分傻眼,然后向陆军陆战队总局打电话料定这项任命。

巴茨通过致电他不认得的卡特准将,来到此处接受新岗位。他开始将他担当的那某一个人组成在协同,就好像科茨中将把入眼领导层整合在一道一样——通过寻找他前边一同从军过的陆战队员。他找找经验充裕的陆战队反情报专员,并在黄海岸和西海岸的背景人士之间保持卓绝的平衡。巴茨为了确定保障反情报专员的根底,非常注意贰个细节。海军陆战队须要陆战队反情报专员独有先在其它国军队事职业入伍后,技术跻身该事情领域;巴茨的一名陆战队员在此以前是大型器械操作员,另一名此前是迫击炮手。

对于反情报主办,他选取了军械军官马特hew·A·乌尔默,他曾是西海岸的一名海军陆战队员,并未和他共同从军过。

陆战队反情报专员从人群中采摘情报。他们所做的莫过于能够更恰本地称为“反情报兵力防护&情报来源应战”。纵然名称仅暗中提示了军事力量防护的天职——实际上那仅仅是职责的一部分——陆战队反情报专员已经在情报工作世界中前行了一种新鲜的技艺。这种发展的一些原因是出于20世纪90时期八个武装工作——反情报和审讯/翻译——融为一炉——反情报。

举措确定保障所有“CI”陆战队员都能在反情报和情报来源应战中具备庞大的背景。他们的交锋方法与任何军旅的同行略有差异,无论职务或目的是什么样,它们的应战都会被归入更加大的音信图像中。

她们在伊拉克所做的有的行事就如老式的巡捕调查职业——对通缉犯的残忍追击。就疑似她们的收音机考察兄弟同样,大好多反情报陆战队员将从第1分遣队分遣到伊拉克的别样武装,在那里全部人都会留给他们的鞋印。

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二零一六年三月二十三日,罗德岛州彭德尔顿营的战争实验室,陆军陆战队空地特遣队综合试验练习时期,U.S.海军陆战队仿效军人Jonathan
Valasquez,作为第5海军陆战团第3营的反情报专员,讯问扮演仇人的扮演者。

Carter上将为分遣队争取到的另一名陆战队员是准尉凯文·E·维辛努斯,一名现役于第3陆军陆战队航空联队的气象学家。维辛努斯提供了一种在航空兵团体中显然和赏鉴的工夫,但它不太受地面应战单位的正视——战略相关的景色预测。

他不止能够提供简单的气象观测和传递一般预测结论,并且能够准确地明确种种海拔高度、能见度和自然光照下的风的速度和风向等标准化,然后将推测与地形和图像剖析融入在一块儿。由此发生的消息产品使参考能够统一希图飞机和车子的路径和维系格局。维辛努斯通过在内华固原Capstone演练期间估摸到风的口浪的尖的到来,评释了他对分遣队的手艺价值,使军事能够免止天气对通讯应战骨干发出破坏,形成链接错失。

分遣队的配备

在创立分遣队的决定中概括以约1700万美金的资本提供新设施。发表建构第1分遣队的第5400号公报分明表示“与人力能源不一样,道具不会从现成单位中划拨”。第5400号公报还申明那笔资金不会来自特别应战司令部。由于那个限制,必要求购置海军陆战队另外单位尚未利用过的枪杆子和武装,富含一种特地为分遣队成立的火器。

在分遣队组装的最初,总来说之,原始的组织表并不像器材表那么慷慨。参考部门,特别是后勤部门,都很虚弱。科茨大校最终征用了海军陆战队的一对别样人士,他们来到这里给后勤部门提供越来越多的纵深和技巧。随着分遣队的创设与进化,除了克莱斯上士,奥鲁菲米·A·哈Reeson中士和参考军官Frederick·L·里亚诺三世被任命为补给官和补偿老总。另一位学者和后勤部门的基本点成员,参谋军人Stuart·C·厄尔,在二零零三年二月看成规划高管加入。

她的劳作有七个:确认保证装载和布署布置正确和获得更新,并预备由战术载具实行运输;并担任“两栖应战”的天职,建设构造和周转大战应战骨干。当参谋军官厄尔向新的职位报到时,意外的境遇了1994年他在帕Rees岛老马磨练营的前练习教官的迎接,他是分遣队的高级营长,高管中士鲁坦。

除外人士须要,第1分遣队的后勤困难由一般难题成为了实际难点,恐怕更加纯粹地说,尤其正式细致。第1分遣队的面前碰到的后勤挑衅与别的单位有所不一致,正如克雷斯下士所说,“时间当劳之急,要拿走的武装相当多,大家今后老婆当军。”阿富汗和伊拉克的应战须要使获得所需的装置变得特别目眩神摇,并且在无数状态下,由于优良应战道具的卓殊供给,最经常的标题也会找麻烦第1分遣队的后勤部门。

海军陆战队各单位的弹药分配由陆战队第8011号公报管理,出于预算原因,会在数月前提前规划。所以在规划贰零零贰年的第8011号公报时,里面就从不海军陆战队特战司令部第1分遣队。由此,也就从未为其分配弹药。后勤部门的根本障碍是要求向上司提议供应数量巨大的教练用弹药合理要求。

分遣队猎取器械的另一个长久难题是出于应用了开放式购销流程,也正是说部队前些天是透过合法手段间接购买一定商品,并不是伺机通过平常路子购买和获取器具。由于独特应战职分的质量,部队需求特意的道具品种,况兼无法承受类似项目标更迭。克莱斯就反复被问到了平等的难题:“为何您不能够接受那一个东西实际不是不行东西?“

答案是器具表里钦定的就是这几个,并不是另一个,而器具表本人是围绕职务的渴求确立的。可是这几个答案并不可能满意提问者的必要,比方提问者也许已经有100支能够分发的M4卡宾枪,不能明白第1分遣队供给的是M4
SOPMOD卡宾枪。分遣队在面临任何有关财富和要害事项的冲突的终极兵戈是2004年七月文告的指挥员“P4通信”。当情状必要时,克莱斯会使用它,但她更爱好别的“柔和”的化解方案。像其余能够的后勤官一样,他欣赏转向她认识的人求助使用人脉。为了保证分遣队获得帮助,他让投机原先营造的人脉变得心神不定,用她的话正是“至少不那么和睦”。

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20世纪90时代末出现的SOPMOD Block
I套件,最初SOPMOD套件仅适用于M4A1卡宾枪,今后也适用于特战司令部的别的军火系统,如FN
SCALAND、HK416。

在另三个提现建构第1分遣队的奋力和远见的事例是,高管枪炮中尉Joseph·G·塞特伦给军事制订了切磋、开荒、测验和评估大纲。在相关行动中,海军陆战队分局还赢得了密歇根州内蒂克士兵系统司令部的帮助,以协理分明最好设备,带动其首要购销,然后评估器材的天性。前海军游骑兵的Jonathan·拉普伦与分遣队的后勤部门紧凑同盟,担负接收部队接到的大部一贯道具。他紧接着陪同分遣队进行重大演习,乃至随分遣队到巴格达布局。为了协助拉普伦步入建立部队的开始时代阶段,科茨上校从刑事调查分队派出了军械军人John·戴利。20世纪90时代,戴利加入了考查团体的单兵器具的支出和购买,他知道这一个种类是如何行事的。

最关键的配备难题之一是本来的配备表里未有包蕴指挥与调节种类,它可以为分遣队提供与国家情报资金财产和通讯管道的自有链路。Carter准将有一天参与了关于分遣队通信的设计会议,他听取了有关单兵广播台的周围商量,但在整肃的指挥与垄断(monopoly)种类上实际不是常少有发言。正如她所说的那样,“未有人聊到大家什么让电磁波穿越南战争地。”当他提议他们必要八个名称为“Troy精神”的种类时,受到了“礼貌性的”难堪冷场。

Carter解释说音讯分队须求二个种类,该系统能够提供三个单独的链接,具有丰富大的专项使用带宽,能够将图像和别的大型文件直接传入传出国家机构。依据他在指挥与操纵系列课程上的教诲,以及她不久前在陆战队远征部队情报部门的做事经验,他为此提议了尽量理由。

用作一名新闻规划官,Carter知道陆军陆战队里有稍许套“Troy精神”系统,它们在何地,以及帮助和珍重它们供给如毕建华西。“Troy精神”——可能更确切的说,一种名称为“Troy精神Lite”的立异版——为分遣队提供了与国家音信资金财产和通讯系统的独自远程数据链接。有了它,第1分遣队能够以帮助或协理的角色安插到任哪个地点方,而无须要求任何单位为其提供带宽。

Carter中校也领略她索要获得操作和支撑Troy精神立异版的陆战队员和其他有关情报系统。参考军官Jason·M·巴Gus塔德作为电子维修技士相当的慢投入分遣队,枪炮军人维克托·M·丘奇作为音信分队的时限信号情报通讯兵报到。在军火军人Church的手里,第1分遣队的Troy精神的革新版加强了成效,包涵与国家机构的额外链接以及与未加密的电子邮件和语音系统的单身链接。CEO军人哈林顿长依靠对极其应战复信号情报难题的中肯理解,扶助他培植巩固的工夫。

就此,第1分遣队“Troy精神革新版”是陆军陆战队中不今不古的,也或然是国防部里天下无双的。

趁着分遣队加强了其情报系统成效,它也开始扩大“轮子”。枪炮军官吉米my·马尔多纳多负担小车运送工作,而参考军人吉米my·J·塞拉成为小车运载行动CEO。由于多个人都是科茨团长的第1远征军直属调查连的老兵,他们领略“Motor-T”只是她们职务的一小部分。随着演练阶段的强度提升,除了他们自个儿的办事外,两名海军陆战队员都会做分遣队的别样海军陆战队所做的事情。在密歇根州布Richie波特的山地练习时期,他们一段时间以致从担当四轮转产生肩负四脚运输。

团体表里还包蕴梅赛德斯-Benz生产的18辆过渡型飞速攻击车,一种袖珍轻型四轮驱高铁,能够装载进西科斯基CH-53E拔尖种马直升机。那是依赖第1远征军直属考查连和伊拉克自由行动中的第1侦查营的新颖经验,那几个武装推行了精彩的接近世界第二次大战时代在北非的灵活战争。那几个参与统一希图协会表的人觉着火速攻击车辆将改为第1分遣队应战的上佳平台。

IFAV提供了可运输性、灵活性和快速的机动性,不过它们不具备新型装甲运兵车的尺码和抗御,能够杀入和杀出目的区域。所以枪炮军人马尔多纳多和参照他事他说加以考察上尉塞拉此时还是不鲜明快捷攻击车是或不是是分遣队机动性要求的消除方案。事实注解他们的取舍是合情合理的。

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Mercedes-Benz的过渡型快速攻击车,后来被咆哮者I电视-LSV代替,但无论IFAV依然I电视-LSV,都被感到严重缺失防范,作为攻击车辆是退步的。

分遣队的军火

要害的后勤难点之一是分遣队还从未获得任务所需的专项使用武器组合。第1分遣队军器师是军械军官马克·S·北岛,1989年入伍的科罗拉三个人。他专门的学问生涯中最醒指标一段是在维吉妮亚州匡蒂科作为比赛场合武器师的任职,他从业于营造“MEU.45”,即海事特殊指标部队平素行动排使用的通过精美调解的.45口径M1915手枪。

她的刀兵知识和军械买卖知识对分遣队来讲极其宝贵。当他达到第1分遣队时,他的武器库只包涵“一把锁、一条链子和贰个开垦的笼子。”他立即起头与海军陆战队支持机构打交道,以得到分遣队所需的富有军火,从专项使用火器、基本班组操作火器到规范武备。

纵然特别应战司令部感到,“人比武器更首要”,然则依旧须要特地的武装创立实践准确中远距离大战的力量。固然黑克勒&Koch集团的MP39mm口径冲锋枪——太过着名乃至于成为了极度部队的评释——不过在20世纪90时期美利坚联邦合众国军队早就用M16名目比相当多5.56mm口径自动步枪的卡宾枪型M4代替了它。

第1分遣队器械表里包罗86支M4
SOPMOD卡宾枪,原始组织表里的各样人都有一支。每把卡宾枪都配有一套瞄准镜和提示器,以满意光线丰盛或完全铁灰条件下的中远距离战役要求。

对此单兵备用军器,分遣队须求现成最佳的.45口径手枪。(陆军陆战队在上马的时候建议分遣队使用正式的副军火,M9
9mm口径手枪,但该火器立刻被拒绝,因为它动作非常不够可相信,甘休技术欠缺)首荐答案是MEU.45口径手枪,大威力、正确,能够在陆军陆战队补给链中获得,而且分遣队中的远征军直属考查连的老兵对它极度熟谙。但是,枪炮军人赵振开凭仗他的匡蒂科考任务职经验,知道MEU手枪其实并不能够满意分遣队的供给。

MEU.45手枪全体起点全国的枪炮库存仓库,富含第三遍世界战争期间和事后生产的数百万支手枪。个中最棒的手枪由陆军陆战队当选,并送到匡蒂科的兵器练习营,然后精确军器部门的比赛场地军器师用订制零件手动重组,使它同期具有.45弹药的威力、比赛级火器的可相信性与精度。不过,正确火器部门每年只可以生产60支手枪。所以MEU.45的标题是它的无休止利用手艺,并不是它的准头。要是产生故障,每种人都亟待请赛管武器师修理。(北岛(běi dǎo )是比赛场面火器师,但一旦第1分遣队的子分队远隔支援部门,或然会油不过生难点。)

别的,每支MEU.45的手枪寿命只有一千0发,那在实际上利用中约等于四个一体化的MEU练习和配置循环周期。在那未来,它必须再次来到匡蒂科实行翻修。而第1分遣队的每一名陆战队员将仅在教练中就能发出超越10000发子弹。鉴于那几个现实,北岛认清MEU手枪不能满意分遣队的必要。

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Kimber MCSOCOM IQCB手枪

第1分遣队手枪难题的消除方案是扩展晓迪事广大开放购买权限的限制:创建和付出100支.45口径M1912手枪的合同。

这一个手枪是凭借科茨校官拟定的法则创造,由金伯美利坚同同盟者集团生产,并称之为过渡型中远距离战争手枪,个中包蕴底把前有可以设置战术灯的全体导轨,预期寿命为30,000发等性格。从订货之日起,它们在八个月内以惊人的速度交付,二〇〇〇年3月,它们被当即地付诸到分遣队的突破性火器与战略道具包。以前,第1分遣队使用了50把斯普林菲尔德军器厂的.45口径手枪,这是海军陆战
队系统司令部作为一时救急为她们进货的。

第1分遣队的.45口径手枪是一种别致的枪杆子,独特的枪杆子,是陆军陆战队历史上极个别刻有“USMC”铭文的军火之一。科茨发到的手枪种类号是1号。

分遣队还列装了愈来愈多的标准型陆军陆战队兵戈,如M249班用自动火器,M240G通用机枪,古老的Browning.50英寸口径重型机器枪,及其今世伴侣MK一九三六mm自动榴弹发射器。为了保障分遣队中的很多狙击掌不会相当不够发挥他们技巧的武装,装备表里提供了三种可选军火。7.62毫米口径里,有M14点名射手步枪、S帕杰罗-25半活动狙击步枪和M40A1栓动狙击步枪。

在较重的武器里,有.50英寸口径的M82A3Barrett特殊应用范围步枪,以及由怀俄金陵夏安战略公司制作的新型.408口径狙击步枪——那是其余陆战队单位并未有配备的。.408英寸口径步枪能够在7.62毫米弹药的有效射程之外发射一颗青铜实心弹,从而弥补M40A1和M82A3中间的火力空白。

最终,作为对陆战队突击队文化的传承,分遣队也配备有投机的标识性刀具,第1分遣队的陆战队员们决定须要牢固的实用切割工具,而不仅是咄咄逼人的长柄刀。德克萨斯州圣马科斯的跨步刀具公司创新了其现存的贰个产品设计,并售出了100把,每把都标有“MC
SOCOM DET 1”和特出的类别号。

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DET-1订制的Strider SMF折叠刀。

“坚韧、顽强和聪明的枪手”

因为陆战队员和素材需求在二零零一年二月到十二月间时断时续增添,所以这时不容许举办入眼的人马级锻练。不过,照旧有成千上万民用高校培养的空子,科茨中将抓住机缘让整突显存人口进入他们供给的学堂和科目。大好些个景况下,情报专门的学问陆战队员并无需进一步深造,可是陆战队武警供给将她们的部分人送到生活、规避、抵抗和逃生高校,还也是有一对另外分队的职员供给去基本空降高校。而当这几个被入选的人被匆忙地分配到根本的学堂分配的定额时,分遣队的建设和民居房供给平日职分正在持续开始展览。

分遣队的初叶指挥所位于第1陆战队远征军特种作训大队的办公室。以往他们早就远远高于这么些空间,唯有非常少的陆战队员有地点住。所以她们搬进了当时正在配备的第15
MEU的根据地。即便那是一个可承受的过渡消除方案,但大军不可能从这种布局中有效地实践指挥与操纵。第1分遣队要求多个独立的地点,可以容纳其成员和他们的设施,并设计和实行其磨炼安插。但命令创建分遣队的海军陆战队第5400号公报里特地求证要选拔丢掉的永远性新设备。相反,部队在密苏里彭德尔顿营地的德尔马营中找到了多少个地方。它不是极大,但它作为着力设施来说丰硕,何况它具备邻近水域的优点,而且相对临近I
MEF指挥分队,在这里分遣队的情报部门继续工作,因为她俩平凡运作的性子要求现存的建筑和新鲜通讯设备。

分遣队大院是由三个兵站改建而来,表面敷有沥青,被护栏围绕。部队创建了三座建筑物,结构类似帐篷,耐用然则只好长期使用,由一个与其职业当之无愧的协作社创造——“连忙即时建筑集团”。这三座建筑物丰硕大,能够容纳参照他事他说加以考察、侦查分队、教室和会议厅,也足以提供部分空中作为补给仓库。小车运送部门有着丰裕的上空用于其相连扩展的车队。

虽说大院消除了母集散地的主题素材,但它又拉动了多少个新的主题素材。分遣队必须让不保密/保密的电话与数据服务连接到参考部门,才干享有真正的指挥与垄断(monopoly)成效。此时分遣队的当即雨——格拉士官,担当管理那几个标题,冒险走入排长比非常少踏上的小圈子。他找到了累累化解难题的轻便获得的低本钱化解方案,并编写了详尽的邮件和订单,使分遣队能够保险和护卫他们所需的Smart机密网络设施运营。

新生的部队也面前碰到着人士和配备难题之外的挑战。与环绕海豹1队建设而成的特别规应战第第11中学队的三结合与磨合难题,还会有待化解。二零零零年十月31日与极度应战司令部完毕的磋商备忘录里证实了单位之间的指挥关系,但还须求海军陆战队和海豹突击队张开实际和煦。2000年七月下旬,第1分遣队的智囊与海豹1队以及该部队的上级单位海军极度应战第1大队举办了第二次设计会议。

海军陆战队预先分明了他们的磨练陈设以及她们对构成的理念,海豹突击队做出回复。对第1分遣队的领导层来说,很刚烈海豹突击队对此备忘录中他们得以依靠“应战供给”使用任务协会权力条款的表明,与陆军陆战队的知晓有相当的大的例外,因为海军陆战队直接在谋求保持他们部队的完整性,使其符合陆战队的大战观念。海军特别应战第1大队留下了别的亟待消除的难点,比方曾几何时初步实行实际结合,以及在该日期在此以前的磨练活动将举办多大程度的联同盟战和评估。

其它,还从未确切的音信告诉部队的战役指标地,帮忙制订练习安插。是在阿富汗的山体依旧伊拉克的都会迷宫?或然分遣队会到另各地方登录,例如欧洲之角或菲律宾?在2000年春季,阿富汗犹如是四个只怕的选项。在练习阶段的超过55%年华里,陆军非常应战司令部对于计划分遣队的观念,分为U.S.A.太平洋司令部和美利坚合众国大旨司令部两派。在不精晓指标地的地方下,最棒的答案是根据核心职分制订职务磨练安排,它们包蕴——直接行动、特种调查、国外内部防备和缔盟支援——然后依照具体情形调解。

分遣队的军师们如约科茨军长的旺盛拟定了练习职分安顿,它充分简便、坚决和干净俐落。里面包罗从有着准备提拔的陆战队员都应产生所需的武装职业教育,到平安地点的严加警告,再到向她的海军陆战队员建议希望的简易评估的持有剧情,指挥官行使真实辛劳的练习布置安装了叁个舞台。“综合教导”部分里的一条龙写道:“最要害的是难忘:笔者想要坚韧、顽强和灵性的枪手。在大家的专业生涯和枪战中,第二名便是最终一名!”

入役

二零零四年12月10日,海军陆战队花旗国极度应战司令部分遣队在德马尔营地质大大学的仪仗上标准宣布入役。

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在二〇〇三年5月二十日的行伍参与现役仪式上的考察分队队列。当时绝不全体陆战队员向新任务报到;有些人还不曾从原先的指挥关系上转过来,还会有一对人正从伊拉克战场回来。

多种未完待续

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海军特战第11中学队有一对海豹突击队员有应用支援火器的求证;第1分遣队具备包蕴五个战役飞银行职员的火力联络分队。完全建构与陆军特战第第11中学队的总结本领是贰个来处不易的进度,须求互相的耐性和灵活性。多数议论都聚焦在“我们将以如何的架构应战”,正如科泽涅斯基准将所说的那么——海豹突击队和海军陆战队在什么看待战略难题和制定解决方案方面存在出入。整合的进度未有实际开始展览,陈设的指标地仍在军种品级实行理论。

新的计谋引发了分队结构性的改变。考查排从八个陆人组,重组为四个四到五个人组合的组。原本第1组的副老板参考军官杰克·Kelly和第4组的枪炮军官西德尼·沃斯变为新的第5组与第6组的首席实行官。(即使该分遣队未有接受任何新的医治兵来填补新的结构,但排有丰盛的辨证热切医疗手艺人士——参考军官Kelly正是里面之一——以满意基本须求)

接上篇:美利坚合众国海军陆战队·United States特殊应战司令部第一分遣队:第二章

基于科泽涅斯基军长的传道,现场考察团组“越来越好地问询了配置的供给”。在巴格达的八天之间,第1分遣队军士依照海军特战第7中队的步履通晓了他们的军旅将如何布满:西部有三个职分单位,南边有三个职务单位,位于巴格达的是分公司和另外七个职分单位。他们开掘过渡型神速攻击车辆,而不是她们在都市直接行动中所须要的。他们要求基于海军特战第7中队有在那之中装甲和攻击器械的卓绝应战专门车辆,化解那几个题目。可是那要求时日。

除却其他活动外,支援部门的陆战队员们经历了布RichiePorter中央的驮骡运输课程的简化版本,那是美利坚合众国军队中天下无双的这么的教学课程。骡子能够去车辆和直接升学机无法去的地方,如果将分遣队送往阿富汗,那么它们就是一种有价值的运送本钱,那恐怕是一种可选的步履方案。那对于汽车运输单位来讲是一种新奇的感受,军用车辆,固然不是绝非自个儿的病痛,但不会咬人或枪战或舍弃他们的负载。

Wilson准将既有二个白金应战机遇,也可以有二个不值得恋慕的任务,必须获得佳绩的结果技术使布署有价值。未有人,包涵Wilson本身在内的任何人,会对强制婚姻真的以为很满意,全部陆战队员都感觉到了Wilson在她协调的集体内面前遇到着巨大的压力。显明他有权在任务协会上做出改动,但只要他想让任何军队增添技能,他必须做出一些困难的支配。他当即替代了海军部分人,代之以陆战队的顾问职员。具有首要的陆战队仿效官,能够让他认获得陆战队员可感觉全方位部队做些什么,而且她会不假思索地做她感觉最佳的事情。毕竟,指挥不是人气竞技。

二零一八年一月24号,陆战队突击队在埃Green体育场实行近距离应战备锻炼练。长久以来,FEvoque与特战司令部的枪杆子来往极度少,产生其技策略逐步跟不上洋气。在2000年陆战队决定为SOCOM贡献兵力,以及二〇〇六年标准创设MA冠道SOC,陆战队的离奇作战备磨炼练程度得到料定增加。

那位经验丰富的海豹突击队员的指标很醒目,正是要精心关切那分遣阵容在教练中是还是不是到达特别作战指挥规范的等级次序。他很爱怜本人看出的,极度是一体部队能够成功地打击复杂而不方便的靶子,从参考人士布署到考查和监视,然后是攻击,勘测和撤离的万事经过。

周边的练习问题,举例布署使用靶场,复杂得让人抓狂。彭德尔顿营、犹三保太监其余集散地的靶场安插系统,未有录入“陆军陆战队破例应战司令部第1分遣队”,因而第1分遣队布置不到靶场
未有靶场就未有训练。一遍又贰回,来自应战单位的陆战队员必须耐心地向公众解释:他们是哪个人以及他们想要做什么样。

仿照效法军人亚历克斯·N·Conrad描述了劳苦但有建设性的成形。教官“告诉我们须要做什么样”,但随之“大家进来杀人屋时苏醒了本来的计谋。”Conrad记得那些退役的特有部队兵员喊道,“停下来,停下来。停在这里”。他刚好告诉大家,“那不会起效果的。这是大家今后做的职业,这是大家要去做的作业。回到杀人室外面,重新做二回。”他几乎了本土告诉她们,旧战术会让他俩被杀。当他显示他们的主意比三角洲的主意更加慢更缺少效果时——一些陆战队员在监察和控制室里观摩,而别的人实操化解难点——最后知道了她的意趣。Conrad表彰他完全转败为胜了考查分队的战术思维。“他改动了小编们的挂念格局,小编感到那是一个关键。”

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陶冶 “大家的基本本事杰出”
第1分遣队的武力锻练阶段于二〇〇三年5月1日标准开班。就算有些陆战队员在今年还要前往各种学校进修,但单兵练习阶段已经截至,未来进来分遣队作为

他俩重新展现了考查分队经验的纵深和广度,因为陆战队员们在德尔马营实行了期限一天的彩排,然后就在晚上盛热水域实施了全部的职责。在操演初始在此以前,一架直接升学机飞越圣奥诺弗雷沙滩——在那边举行水文考察——开掘并拍到了截然过于逼真的“敌军”:两条鲸鲨。


在10月份,第1分遣队的顾问职员也正值接受贰遍重要的教练,与海豹1队进行期限两周的智囊整合,该海豹队在做到配属和增进后化作了陆军特战第第11中学队。分遣队唯有特战第11中学队百分之五十的范畴,可是带来了截然分化的本事。海军特战第1中队有多少个排的特战队员;第1分遣队唯有三个排的陆战队特种兵,他们平均每一个人都当兵了十几年。海军特战第11中学队有一名情报官和部分资源音信专员;第1分遣队具备独立的31个人的情报排,能够与国家资金财产单独通讯,让具有情报来源有机融合。

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在“顶点”演练时期,分遣队实施了五回完整的义务:一遍是模拟突袭,另一遍是完全的实弹发射。实弹打靶包蕴狙鼓掌射击和由支援部门的陆战队员提供的M240G机枪集散地火力支援,方便分遣队将考查部队聚焦在突击部队。在她们的行进后告知里,第1陆战队远征军特战备操练练大队的阅览员注意到他俩运用非陆战队特种兵施行正确火力支援。

玩笑,清除了不安气氛并加固了侦查分队领导层之间的相互精晓。

2000年5月在内华辽源的“顶点”练习时期,第1分遣队将过渡型火速攻击车辆装载到KC-130“大力神”实行长距离插入。不幸的是,就在安插以前,过渡型急速攻击车辆被发觉不吻合在伊拉克实行间接行动职务。

除了整合难题之外,第1分遣队的好多参考人士都感到表明演练是对伊拉克现象的三个很好的效仿。乃至直接不是海军特战部队的观众的多兰洲大高校都称其为“一级的勤学苦练”。海军陆战队获得了高分,那是源于众多阅览员和评估职员的分数。陆军特别应战第1大队,该中队的上司分局,发表该部队具有实践任务的力量,并为战役做好图谋。

提及底一分钟的预备工作

根源第5海军陆战团3营K连的陆战队员,在内华普洱的“顶点”练习时期作为“恐怖分子”,停下来用餐。防弹T恤、手套、头盔、面部护罩以及步枪枪管上的浅色条带都注明那是使用标志弹的远距离应战模拟磨炼。

全部分队在二零零一年八月的结尾一周经历了二回交锋救护课程,其指标是“为种种分遣队成员提供即时识别、有效治疗和后送战争病者所需的治疗练习。”调查武装分队用直接升学机举办定时二日的依样葫芦病者抢救和治疗,为那阶段的教练画上了总总林林的句号。

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杰里·Carter中将记忆,“小编常有不曾想过,在海军陆战队里,作者会打那样多发子弹,笔者照旧厌烦了发射,手指都麻木了。”全体人都对他们的枪战手艺充满信心。

证实练习不再将第1分遣队视为一支独立的特遣部队,主要的参照他事他说加以考察职员被收取到中队的顾问机构中:科泽涅斯基旅长成为高端陆战队员和中队应战官;Carter中将成为中队情报官;普里迪旅长的逐个仿效部门分别成为一体义务大队的一直援助者,而不光是海军陆战队的天职部队。来自情报部门——反情报、有线电考察和某一个人工剖判师们被分离出来辅助职责单位,提供这几个单位所未有的那多少个工夫和技术。相当少陆战队员,特别是智囊职员,对新的任务感到欢腾。

科茨大校在率先次职分达成后24小时内下达了第叁遍袭击的优先号令,此次指标是三个模拟的恐怖分子磨炼营,是二次完整的实弹打靶演练。再次,考查和监视小组被插入并报告和传导图像。情报分队利用从各个来源获得的图像,使用多职能Computer程序生成指标的事无巨细建筑物模型,。“它看起来像几个视频游戏,”地形和图像深入分析师说,“实际上能够在虚构现实中创立协调的模子”,然后突击部队“穿过”建筑物或朝向目的的门路。分队已经有那般一个名字为“五分仪”的先后,不过“顶点”演习是它首先个施行机遇。考察员Benjamin·J·库欣想出怎么样运用积累在中外定位系统接收器上的坐标,并将它们作为文件下载到台式机Computer,然后经过有线电传输该文件。通过这种形式,突击部队能够即时获得调查和监视小组的领航和侦查、路径、掩饰地方以及维护和潜伏阵地的任务。

在二〇〇四年10月的“男士的练习”期间,位于密西西比的布RichiePorter的音讯分队的分子。

布里奇Porter:“汉子的演习”

计划布置

而那么些特殊修改——装甲、攻击平台,红外大灯、缩放梯和机枪支架——必须等到他们达到伊拉克再起初。当布署时间时,并不是全数的修复职业都已成功,但他们早已计划好让车子上海飞机创制厂机了。

乘机两栖陶冶的姣好,整个分队策动在南卡罗来纳州布RichiePorter山地战役磨炼中央举行定时两周的教练。陆军陆战队里比非常少有人对布里奇Porter认为素不相识,分队里挤满了磨炼有素的山地战领导者,科泽涅斯基中将,首席施行官中士帕迪拉和穆Lato里等以往在那边担当过教练和师爷人士。那些山地战备练习练包与第1分遣队陆战队员之前经历的分化之处在于,科茨旅长希望通过该核心最困顿的高海拔地形的考验,使我们神速适应情状和复习基本手艺。

操练小组对“顶点”练习的结果丰盛令人满足,菲克修斯上士那样计算:“这一个演练在躯体、激情和心思方面都跨越了分遣队的终点。”他料定那是“三个百般拮据的前进,把监察和控制和施行整合在一齐。”他持续协商,“不过,它赢得了伟大的报恩,因为大家注意到了我们的欠缺,大家突破了大家的安排流程、设备和人口的交锋极限。”

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“顶点”演习

即便在入役之后,依旧还只怕有陆军陆战队员在参与分遣队。个中一名是Stephen·V·菲克修斯上士,也是第1远征军直属考察连的红军,刚从伊拉克沙场下来,他以助理应战官的身价报到。他的做事是再次的。首先,作为助理应战官,他监督陶冶陈设的实行和普通的作战难点。其次,更首要的是,他与官员上尉詹姆士·鲁坦组成了练习单元。这么些小组织的显要将随着磨练阶段的提升呈现。

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来源第5陆军陆战团3营K连的海军陆战队员为这一次操演提供了“敌军”,但确实的敌方是大自然。即便分队的笔录没有涉嫌天气,但我们对它深痛恶绝。格拉中尉的网络器械是内华兴安盟冰冷高原沙漠中的第三个受害者。从彭德尔顿营手中辅导的非远制伏务器对于分遣队的指挥和操纵爱抚。格拉称近年来为“小编生命中多个最恐慌的光景”,他带来了三台服务器,本来在营地表现不错,但在野外两台服务器立刻失效了。固然他拼命保险一些音信类别的效能,使之符合规律运营,但他要么讲求成立商发出代替品。创造商发货了,但尚未立时到货。那让格拉饱受参考人士的苦恼:“每5分钟作者就能够被问到,互联网是或不是正规?网络是或不是平常?网络是或不是寻常?”

整合

大多数第1分遣队的陆战队员都觉着表明演练是一个很好的进化,但那并非布RichiePorter和南达科他这种困难程度的演习。枪炮军人戴利注意到了咬合的有的新方面,“调解”了操作程序和简报点,但她俩与海豹突击队职务部门一道展开的职分,引发了过多研讨。第三次职务由科泽涅斯基上将领导,肩负全体袭击部队指挥官。一些等级较高的海军陆战队员发掘了部分神秘的暗流,那背后是长时间存在的海军/陆战队竞争关系,但业务仍在提升。“那令人颓靡,”诊治三级少尉长Eric·D·西内商酌说,“但同期,大家早就开采,借使您只是继续做和睦的事务,你做得很好,最终他们将只可以给您球。他们将不得不,因为她们发觉了你的价值”全情报来源融入老板枪炮军官肯比什凯克·C·平Card对认证练习中的火速职责周期表示缺憾,并非因为它要求相当高,而是因为它从不给他开始展览”任何荣誉的剖判工作“的小时。

在直接行动职分中,突击部队往往得到最多的爱戴,不过在本次操演中,分遣队的各类部分都获得了充裕的选取和测验。侦查与监视组忍受了恶劣的天气,同期推行每贰个得以想象的任务。他们找到了路线,调查了阵地,辅导了加班部队,提供了狙击手支援,并告诉了他们所旁观和听到的剧情。火力联络分队能够对指标展开实时中距离空中支援,并在袭击时把飞机带领至着陆区。支援部门成功了他们注重但未取得实行过的干活,器具班组操作兵戈,负责火力营地提供支援。情报部门开始展览了从天气预先报告到联系国家资金的总体课程范围的深入分析职业,并将“高价值指标”的肖像分发给突击部队的每种分子。

2000年6月,全体这一个选择都被否定——指标地是伊拉克,分遣队首要实行城市直接行动职责。蓦地决定的布局地,推迟了验证职业,并产生分遣队的谋士重新思量他们的准备干活。

6月份时光表上的率先个门类,是在南康涅狄格海岸左近的冷水中打开两周的教练,演练考察技巧以支持两栖登入。由于该部队方今的布局目标尚不清楚,由此这一磨练块这是维持基本竞争力的渴求的一有的,这几个技能也是当真的陆军陆战队力量。陆军陆战队演练了长途航海导航、水文考查、考查游游泳技术巧以及与这种惊人专门的学业的办法有关的其他本领。

刑事调查分队引进新计策越来越多地是对其工具箱的多个最主要补充,并非一心替换。排中的一些年青的陆战队员比较旧的战略更便于采纳基于团队的战略,并且以为到一夜之间的改换,但他们中更油滑和经验丰裕的人有更周密的视角。后来主任军士长迈里克建议,大相当多分遣队在伊拉克的直白行动职分,是采纳基于个人主动性的战略,因为相当的多对象在远距离的都会境况中的性质阻止了来自七个角度的抨击。不过,第1分遣队的陆战队员们大概等同以为基于分队的战术是对思想的叁个关键革新,他们把目的作为叁个安然还是,并不是只是简约的在建筑里面行动。便是陆战队员在战略上的改换,使她们的力量获得了改革。

Patrick·J·罗吉尔斯和Craig·S·科泽涅斯基军长,在“顶点”演习时期为天职做筹算。

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远距离应战备磨练练

关于火器技能的教练一贯声音在耳边不断鸣响到二〇〇〇年6月,当时火力联络部队把陆战队武警和有线电武警们带到内华达州二十九棕榈地的空地作战骨干,进行按时一周的规划并呼叫中距离空中支援磨练。就好像分遣队的兼具训练同样,那项操练与另外单位的类似演练有相当的大的例外。

在布Richie波特的末段七日是一遍令人难忘的领航和“地形欣赏”练习,对最高峰举行“访问”,部队平常不开始展览这样的陶冶。整个分队的战略水平使得他们得以再基本最汹涌的片段实行磨练,就像是科泽涅斯基上校以来在那边担当应战官同样。调查分队的汤普森军士长将过去七日描述为“50%关于登山工夫,百分之五十有关坚决,以保险我们有方便的陆战队员,能够背着70磅重的手提袋上山下山,在高海拔地区应战,而且精神不会崩溃。”他认为那是三个“男人的勤学苦练”,是对每种陆战队员男子汉气概的简约测验。科茨准将将布RichiePorter练习描述为分遣队的“选用”,申明他配置本次练习的指标远不只是为着缓慢解决计策难点。

除去这些练习之外,还应该有身体素质。从一初阶,汤普森中尉和管理者上等兵凯斯·E·奥克斯为陆战队特种兵们创建了一项严俊的体能演习布置。“大家无论是在野外依旧在营区,周周都要开始展览三次徒步游览,“汤普森纪念说。”这是自身意识的重重刑侦武装所甩掉的东西……但那是造成一名优秀考察海军陆战队员的根基之一。“奥克斯最初决定每一周举行三遍排级体能陶冶,但在与首席推行官们争辩后,缩减为二回,暗中同意情形下每礼拜四遍是公路行军——徒步游历。因为她期望她的陆战队员们见状本身周周都在安居发展,奥克斯采纳了一条标准路径。“我们连年在弗洛雷斯营起程,然后爬山,向沙滩进发。”他回看,“大家的极限一般是营区。”

一把手的陆战队员也认为本次操演是一个首要的里程碑。鲁特军士长回应了菲克修斯上士的观念,他认为“顶点”演练,以致超过了布RichiePorter的“男士的练习”,将那分遣阵容创设成二个有专注力的交锋单位。老总上尉奥克斯同意:“它给本身的排中拉动了重重相映生辉的阅历,大家做了点不滨州距离职分——非常短距离——60到100公里的来往职分,晚间开车,远程导航……运动距离相当远,并且达到目的时间特别热切……那是对’一切的整合’”。

二〇一八年4月21号,在布Richie波特山地战备练习练宗旨的海军陆战队检查员演习骑马。

二零一八年四月8号,在布里奇Porter山地战备磨练练为主的陆军特种部队ODA与空军陆战队特战团支援职员,一同磨练。

不过另一方面,重新布署练习让分遣队的日历里有了没事时间。参谋职员奇妙地将以此诡异的“留白”形成了分遣队的优势。为了保持优势并完美程序,分遣队搬到了塔莱加营地,专注于直接行动。这里纵然不像内华景德镇那样天气恶劣,可是塔莱加演习为分遣队提供了另贰个机遇,可以在长征境遇中成功任务剖析,实施陆军陆战队在顶点“操练”中学到的训诫,使协和更赞成城市战,并非独特调查。为此,他们使用航空储备集散地、临安区甩掉居住小区不停的陶冶。在这边,正在开始展览“大都会”项目,努力选取各个角色的“歌手”,模拟陆军陆战队在伊拉克会面临的条件——并在一向行动职务里体会“极度真实的敌人”。

未完待续

何况,海军特战第第11中学的,四名爆炸物管理才干职员受到了第1分遣队的接待,他们被火速分发到基层。那些入眼的行伍工作标准未有出现在第1分遣队组织表中——三个特战磨练大队的评估员在“顶点”练习中提议那些毛病。陆军陆战队拒绝为分遣队配备EOD职员,因为推测在伊拉克的步履必要用到每一种现成的陆战队EOD本事职员。在结尾的练习中,配属陆军EOD并非海军陆战队团结的EOD是不错的决定,因为他俩与特殊应战部队的第一手短期同盟,大战力比陆战队EOD更加强。全部四名EOD都被接收到侦查分队中。

在入役礼仪形式后,科茨中将和Craig·科泽波德戈里察基元帅加入了陆战队和特战司令部的议会。尽管已经在三月二十三日与特战司令部签订了备忘录,在海军陆战队外界还是存在的关于什么布署分遣队的噩运的声响。科茨简介了分遣队的意况,并注脚分遣队“获得了海军陆战队将军的广大支持,他们将百折不挠对抗陆军特战司令部把分遣队拆分陈设的卖力。”关于陆战队部队基本配备难题的附近区别,对协调整和练习练和融入并非贰个好征兆。

第1分遣队的人马磨练阶段于2004年六月1日正规启幕。即使有个别陆战队员在下7个月还要前往各类校园进修,但单兵磨炼阶段已经终止,今后步入分遣队作为完整编磨炼练的级差。从这时起,第1分遣队的每一次演练都将以内部或外界评估甘休。

在布里奇Porter练习始于时,大家复习了大军登山本领,他们将跟着选取这几个本事。在那一个阶段,固然对于经验丰裕的陆战队员来讲也存在危急。枪炮军官John·A·戴利,第4侦查组的CEO在索降时跌倒,差不离让他在全路演练中缺席。由于受到损伤而失去一名陆战队员是其一单位不能够承受的。对于一些陆军陆战队员来讲,军事登山技术还包涵在主导的高海拔空中投送区跳伞。几天后,分遣队将移到高峰,进行接下去的练习。

末段,Wilson指挥官和科泽涅斯基上将访问了卡塔尔国联合军事特战部队司令部的总部。第1分遣队的施行官惊愕地窥见特殊作战根据地不知晓该部队与海军特战第第11中学队有关,实际上大致不了然它的存在,因而未有布署使用它的力量。就其本人来讲,联合军事特种应战部队司令部特别欢欣蓦地冒出来一支额外的第一手行动部队。

2003年11月在内华兴安盟水星的“顶点”演练时期,第1分遣队的军器师,枪炮军官马克·S·北岛(běi dǎo ),演示如何使用M2.50英寸口径重型机器枪。

为了摆脱陆战队守旧的中距离应战方式,分遣队直接外聘了退役的海军特种部队兵员,一名来自一流特种应战单位。他率先观察他们突破并清理多个构筑物的流水线,并对团结所看到的代表不满,他告诉陆战队员他们正在做的工作不足以消灭他们就要面前遇到的敌人。三角洲的主教练教给他们新战略和技艺,“与大家的做法千差万别,自己投入陆战队以来,从未见过”,Thompson中士说道。他称本次经历“特别有启发性”。做出实质性的转移并不易于,实际不是负有的陆战队员都立即接受这种新形式。

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